Hvordan kan man understøtte en entreprenøriel kultur på Unord?

7 regler for innovative miljøer, se video tidligere eller fru Tanggaard.

Evaluere praksis, vælg udviklingszone, idegenerer og eksekver, evaluer, ret til, eksekver, forfra.

Fast punkt på dagsordenen....en go ide, riv den gennem eksperimentjulet og tjek de 4 dimensioner.

Tydeliggøre forskellige medarbejderes roller i organisationen, bryd dem.

Fritsæt medarbejderne i de kreative perioder.

Fjern tendensen til at sige nej til ideer

Beløn gode ideer, som fokuspunkt internt og eksternt.

Eksekveringsansvar navngives gennem ledelse, da ideskaber og udfører kan være forskellige.

Indfør disruptionbegrebets mekanismer, evt gennem skema.

Besøg andre afdelinger og brainstorm på undringer.

Indfør eksperimenthjulet på et specifikt emne der trænger til udvikling.

Evaluer på proces, jvf egen evaluering, formativ og summativ feedback

Fristil tænkning for fejl, søg potentialet.

Eksekver, eksekver, eksekver.

Ha øje for praksisfællesskaber.

Ledelse skal holdes ude af form og indhold, og holde fokus på at skabe de ydre rammer.

Indfør walk and talk sessions

Hurtig reaktion fra ide til handling.